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发布时间:2023-12-19 05:16:34 | 关注: |

  为拓宽选人用人渠道ღ✿★ღღ,提升公司管理人员队伍的整体素质和经营管理能力ღ✿★ღღ,经研究ღ✿★ღღ,拟面向社会公开招聘基层管理人员3名及义乌市绣诚工程管理有限公司孝子祠社区回迁房地块工作人员20名龙8国际ღ✿★ღღ,具体招聘岗位及条件详见《建投集团2021年市场化选聘岗位说明表》(附件1)龙8国际ღ✿★ღღ,为确保招聘工作公开ღ✿★ღღ、公平ღ✿★ღღ、公正ღ✿★ღღ,现将有关事宜公告如下ღ✿★ღღ:

  采取网络报名和现场报名相结合的方式ღ✿★ღღ。凡符合条件者ღ✿★ღღ,可携《应聘报名表》(附件2)和相关材料到指定地点现场报名ღ✿★ღღ,也可将《应聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱(请将邮件标题注为ღ✿★ღღ:建投集团+本人姓名+报考岗位)ღ✿★ღღ,并及时电线.报名时间:工作日上午8ღ✿★ღღ:30-11ღ✿★ღღ:30ღ✿★ღღ,下午14:00-17ღ✿★ღღ:30(网络报名不受作息时间限制)ღ✿★ღღ。报名时间截止到2021年7月21日下午17ღ✿★ღღ:30ღ✿★ღღ。

  (4)能体现业务成果ღ✿★ღღ、业务水平及工作经历的相关材料(材料上需有原单位公章)ღ✿★ღღ、各类获奖或荣誉证书原件和复印件;

  报名资料除原件外概不退回ღ✿★ღღ。报名人员对所提供材料的真实性负责ღ✿★ღღ,凡弄虚作假者龙8国际ღ✿★ღღ,一经查实邪魅少爷们霸上小公主的唇ღ✿★ღღ,即取消应聘资格ღ✿★ღღ。

  公司根据招聘要求对应聘人员的学历ღ✿★ღღ、职称邪魅少爷们霸上小公主的唇ღ✿★ღღ、专业经历等方面进行资格审查ღ✿★ღღ,报名阶段相关材料提供不全的ღ✿★ღღ,须在资格审查前及时补齐龙8国际Pt老虎机ღ✿★ღღ。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划2倍的岗位ღ✿★ღღ,取消该岗位的招聘计划ღ✿★ღღ。

  考核方式为“量化考核+面试”ღ✿★ღღ。面试阶段报考人员须携带有效期内的身份证原件ღ✿★ღღ,缺少证件的不得参加面试龙8国际ღ✿★ღღ。

  (1)量化考核ღ✿★ღღ:根据应聘人员的学历ღ✿★ღღ、工作经历邪魅少爷们霸上小公主的唇ღ✿★ღღ、职称ღ✿★ღღ、执业资格证书等内容进行综合评价ღ✿★ღღ,满分100分ღ✿★ღღ。

  (2)面试ღ✿★ღღ:资格审核通过人员全部进入面试ღ✿★ღღ。面试采取结构化面试方式ღ✿★ღღ,主要测评应聘人员的逻辑思维ღ✿★ღღ、专业知识水平ღ✿★ღღ、专业经验与能力及分析和解决问题ღ✿★ღღ、语言表达和临场应变等各方面能力邪魅少爷们霸上小公主的唇ღ✿★ღღ,满分100分ღ✿★ღღ,合格分70分ღ✿★ღღ,合格分以下的将不计入总分ღ✿★ღღ。

  考核分为“笔试+面试”ღ✿★ღღ、“量化考核+面试”两种方式ღ✿★ღღ,笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证ღ✿★ღღ,缺少证件的不得参加考试ღ✿★ღღ。

  (1)笔试ღ✿★ღღ:采取闭卷考试方式ღ✿★ღღ,主要对应聘人员基本专业技能理论知识或行政能力进行测试龙8国际ღ✿★ღღ。ღ✿★ღღ,满分100分龙8国际ღ✿★ღღ。笔试合格分为60分ღ✿★ღღ,合格分以下的人员不进入面试ღ✿★ღღ。

  (2)量化考核ღ✿★ღღ:根据应聘人员的学历ღ✿★ღღ、工作经历ღ✿★ღღ、职称ღ✿★ღღ、执业资格证书等内容进行综合评价ღ✿★ღღ,满分100分ღ✿★ღღ。

  (3)面试ღ✿★ღღ:面试采取结构化面试方式ღ✿★ღღ,主要测评应聘人员的逻辑思维ღ✿★ღღ、专业知识水平龙8国际ღ✿★ღღ、专业经验与能力及分析和解决问题ღ✿★ღღ、语言表达和临场应变等各方面能力ღ✿★ღღ,满分100分ღ✿★ღღ,合格分70分ღ✿★ღღ,合格分以下的将不计入总分ღ✿★ღღ。

  ①以“笔试+面试”形式参加考核的应聘人员根据笔试成绩从高分到低分ღ✿★ღღ,按招聘人数1:2的比例确定入围面试人选ღ✿★ღღ。

  ②以“量化考核+面试”形式参加考核的应聘者ღ✿★ღღ,根据量化考核成绩从高分到低分按招聘人数1ღ✿★ღღ:2的比例确认入围面试人选(若同岗位招聘人数和报名人数超过1:3时ღ✿★ღღ,则该岗位增加专业知识笔试,根据“专业知识笔试成绩×30%+量化考核成绩×30%”从高分到低分按招聘人数1ღ✿★ღღ:2的比例确认入围面试人选)邪魅少爷们霸上小公主的唇ღ✿★ღღ。

  (4)面试实施3天前ღ✿★ღღ,入围面试的人员确认不参加面试的ღ✿★ღღ,将在该岗位人员笔试成绩(“量化考核+面试”岗位分数按“专业知识笔试成绩×30%+履历评价成绩×30%”)合格人员中从高分到低分予以递补ღ✿★ღღ。

  4.总成绩合格分为60分ღ✿★ღღ,合格分以下的将不进入总分排名ღ✿★ღღ,若总成绩相等邪魅少爷们霸上小公主的唇ღ✿★ღღ,以面试成绩高的排位在前ღ✿★ღღ。总成绩的计算方法ღ✿★ღღ:(1)量化考核+面试ღ✿★ღღ:总成绩=量化考核成绩×40%+面试成绩×60%(如增加专业笔试ღ✿★ღღ,则总成绩=专业笔试成绩×30%+履历评价成绩×30%+面试成绩×40%);(2)笔试+面试ღ✿★ღღ:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%ღ✿★ღღ。

  根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检考察对象ღ✿★ღღ,进入体检人员名单将在公司官网和国资办政务信息公开专栏上公布ღ✿★ღღ。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行ღ✿★ღღ。报考人员不按规定的时间龙8国际ღ✿★ღღ、地点参加体检的ღ✿★ღღ,视作放弃体检ღ✿★ღღ。

  考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行并进行个人征信及兼职情况查询ღ✿★ღღ。

  相关考察完毕后ღ✿★ღღ,招聘工作领导小组提出拟聘用人员名单ღ✿★ღღ,经公司研究确定后ღ✿★ღღ,在公司官网进行公示ღ✿★ღღ,公示期为7天ღ✿★ღღ。

  对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的龙8游戏官方进入ღ✿★ღღ,ღ✿★ღღ,不予录用;对反映的问题一时难以查实的ღ✿★ღღ,将暂缓录用ღ✿★ღღ,待查清后再决定是否录用ღ✿★ღღ。

  报考人员放弃体检或体检不合格ღ✿★ღღ、考察结论为不宜聘用的ღ✿★ღღ、办理正式录用手续前放弃的邪魅少爷们霸上小公主的唇ღ✿★ღღ,均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补ღ✿★ღღ,若总成绩相等ღ✿★ღღ,以面试成绩高的排位在前ღ✿★ღღ。

  应聘人员录用后ღ✿★ღღ,薪酬待遇由公司根据市场化选聘人员管理办法及薪酬兑现细则相关规定执行ღ✿★ღღ。公司按有关规定缴纳基本养老保险ღ✿★ღღ、基本医疗保险ღ✿★ღღ、失业保险ღ✿★ღღ、工伤保险和生育保险等ღ✿★ღღ,个人应缴纳部分在工资中扣除ღ✿★ღღ。符合我市引进人才政策的ღ✿★ღღ,可享受政策所规定的相关待遇ღ✿★ღღ。

  (二)应聘人员提供的材料应当真实ღ✿★ღღ、准确ღ✿★ღღ、有效邪魅少爷们霸上小公主的唇ღ✿★ღღ。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的ღ✿★ღღ,一经查实ღ✿★ღღ,即取消面试ღ✿★ღღ、录用资格;

  (三)被录用人员收到录用通知ღ✿★ღღ,无正当理由逾期不报到的ღ✿★ღღ,取消录用资格;新录用人员在本年度内离职的ღ✿★ღღ,可根据需要按总成绩从高分到低分的原则进行递补;

  (四)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度ღ✿★ღღ。凡与公司企业负责人有夫妻关系ღ✿★ღღ、直系血亲关系ღ✿★ღღ、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员ღ✿★ღღ,不得应聘人事ღ✿★ღღ、财务审计和纪检岗位ღ✿★ღღ。参与招聘的工作人员ღ✿★ღღ,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的ღ✿★ღღ,应当主动申请回避;

  (五)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督ღ✿★ღღ,应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度ღ✿★ღღ,确保招聘工作的公开ღ✿★ღღ、公平龙8国际ღ✿★ღღ,ღ✿★ღღ、公正;